هيلث برو سبورتس بيرفورمانس العلاج الطبيعي

مؤشر مقاتلي العقد الأول هو في بعض الأحيان أسوأ. عرضهم مع مديرهم.

عالم إدارة MMA ينظم بشكل سيء. إنه يختلف من الولاية القضائية إلى الولاية القضائية وكذلك المتطلبات أقل بكثير من تلك الموجودة في الرياضة النقابية حيث تفرض جمعيات اللاعبين عتبات صارمة لإصدار شهادة الوكيل.

في بعض يحدد وكذلك المقاطعات يمكن لأي شخص أن يكون مديرًا. كل ما عليك فعله هو أن تكون واحدًا ، و Presto ، أنت مؤهل.

في الآخرين متطلبات المديرين للتقدم بطلب للحصول على ترخيص وليس أكثر من شيء. في هذه الشائع للترخيص منخفض. تفرض بعض الولايات القضائية قيودًا مثل أقصى رسوم يمكن فرضها وكذلك أطوال عقد الحد الأقصى. يذهب الآخرون إلى أبعد من ذلك وكذلك يحتاجون إلى عقود مقاتلة/مدير لتكون على النماذج المعتمدة من التعويض. عادة لا يتم اتباع هذه الأوراق المالية. العديد من المديرين المرخصين لا يكلفون أنفسهم عناء أن يكونوا مرخصين في جميع الولايات القضائية حيث ينافس عملائهم وكذلك من حيث يتناولون محفظة المقاتلة. هذا يمر إلى حد كبير دون تحدي ، وكذلك هناك أمثلة قليلة على اللجان الرياضية التي تنطلق على ممارسات الإدارة الاستغلالية.

باختصار ، الإدارة الرياضية المعركة هي الغرب المتوحش حيث يذهب أي شيء إلى حد كبير. عدد قليل من أسوأ العقود مؤشرات المقاتلين هم أولئك الذين لديهم مديريهم ، والأخير الذين من المفترض أن يبحثوا عن المصالح الفضلى لعملائهم بدلاً من ذلك ، عادة ما تبدأ الاتصال بعقد استغلالي.

على مر السنين ، أتيحت لي الفرصة للتنقل في العديد من عقود الإدارة. فيما يلي أمثلة على عدد قليل من الجمل التي طلب من المديرين من المقاتلين الإشارة إلى بعض الموضوعات التي يجب على المقاتلين تقييمها بشكل نقدي قبل الموافقة على الشروط.

الطول – كلما طالما كان أفضل بكثير للمديرين ، وليس المقاتل

إذا كان مديرك يقوم بمهمة رديئة ، فهل تريد أن تكون متصلاً بخدماتهم لفترة طويلة؟ على الأرجح لا. فكر في وجود اتصال قصير مع تاريخ نهاية ثابت حيث يمكنك إعادة تقييم ما إذا كان هذا هو الاتصال الصحيح لحياتك المهنية للمضي قدمًا.

“يجب أن يمثل المدير منافسًا لمدة عامين أو ثماني معارك [أيهما أطول] … ستتوقف شروط هذا العقد عن الإصابات التي تدوم أكثر من 60 يومًا.”

“يشارك المقاتل بموجب هذا المدير باعتباره وحيدًا وخاصًا في جميع أنحاء العالم ممثلًا شخصيًا لمدة 3 سنوات”

“العقد الحالي مخصص لمدة ثلاث سنوات … في نهاية هذه الفترة ، يتم تجديد العقد لاحقًا لفترة لاحقة من ثلاث سنوات ، باستثناء ما إذا نهاية للعقد في فترة ولايته ”

دفع – دعنا نتأكد من أننا نحصل على شريحة من كل ذلك!

يجب على المديرين إضافة قيمة. يجب أن يتم دفعها نسبيًا مقابل فرص جديدة يمنحكها بالإضافة إلى تلك التي يمكنك الحصول عليها بمفردك دون مساعدتهم. إذا كانوا يشحنون جزءًا من راتبك مقابل خدماتهم ، فيجب عليك التأكد من أنهم يجلبون الطريقة التي تدفعها في المقام الأول. هل يجب أن يحق لمديرك الحصول على جزء من مكافأة الفوز؟ مكافآت تقديرية؟ عوامل أخرى تستند فقط إلى أدائك؟ شروط التقييم بعناية مثل هذه للتأكد من أنك بخير مع المدير الذي يأخذ جزءًا من كل هذه التدفقات المستقبلية من الدخل:

سيتم فرض رسوم الإدارة على “القتال المرتبط وكذلك الدخل الإجمالي المرتبط به. من أجل تعريف وظيفة هذا العقد ، يجب تعريف: محفظة Fighter ، مكافأة فوز Fighter ، مكافأة توقيع المقاتلة أو إعادة توقيعها ، أي/وجميع مكافآت القتال الأخرى ، مكافأة الدفع لكل عرض ، إن أمكن ، وكذلك جميعها أخرى مكافآت.

سيتم فرض رسوم إدارية على “تطوير جميع تطوير التعويضات أو الجوائز أو المساهمات النقدية التي حصل عليها الرياضي ضمن حدود نشاطه (جائزة أموال أو مكافآت أو أي نوع من الاعتبارات الأخرى المكتسبة في برنامج أي نوع من أنواع المباراة أو القتال أو المنافسة أو المعرض على الإطلاق ، المساهمات النقدية من العقود فيما يتعلق بنشاطه المختلط في فنون القتال ”

سيتم فرض رسوم على الإدارة على الأرباح الإجمالية “للوظائف في هذه الاتفاقية ، وتشمل الشروط” الدخل الإجمالي “، على سبيل المثال ، جميع الرواتب أو الرسوم أو الإيرادات أو المتبقيات أو الإتدادات أو الأرباح أو الأرباح (سواء في المال أو في أموال أيضًا كما يتضمن ، على سبيل المثال لا الحصر ، الهدايا ، المكافآت) ، أي نوع من المبالغ وكذلك جميع المبالغ الناتجة عن أنشطة المقاتلة في فنون القتال المختلطة وكذلك الأمور المرتبطة بها وكذلك استخدام النتائج وكذلك عائداتها ، مدفوعات لإنهاء أوفه أنشطة المقاتلة ، والمدفوعات للامتناع عن أي نوع من هذه الأنشطة ، وكذلك المدفوعات المتعلقة بالتسوية أو غيرها من التخلص من أي نوع من الصراع فيما يتعلق بالأنشطة المعلنة ، والتي يتم الحصول عليها بشكل مباشر أو غير مباشر أو منافس أو ورثته ، المنفذون ، المسؤولونيحظى أو يعين أو أي نوع من شخص أو شركة أو شركة أخرى نيابة عنه ، دون خصم أي نوع من الطبيعة أو النوع. ”

عندما تحصل على أقل ، لا نفعل ذلك!

في بعض الأحيان ، ستنخفض راتبك بناءً على الوزن المفقود ، وعدم الحصول على مكافأة فوز ، وغرامات للتجاوز وما إلى ذلك ، هل يجب أن يحصل مديرك على قطعة كاملة من الفطيرة؟ بعض المديرين يعتقدون ذلك:

“يوافق المقاتل على أن رسوم المدير لا تخضع لها وكذلك لن يتم تقليلها بناءً على أي نوع من الرسوم المفروضة ضد المنافس (على سبيل المثال ، الفشل في جعل الوزن) فيما يتعلق بأنشطته المختلطة للفنون القتالية.”

التفرد للمنافس ولكن ليس مدير

من المحتمل أن يصر مديرك بحزم على ممثل خاص. ومع ذلك سوف يتعاملون مع العملاء الآخرين. إلى أي درجة يديرون المزيد من الرياضيين مما يمكنهم التعامل معهم مع الاستوفاء بمسؤوليتهم تجاهك؟ بالضبط كيف سيمنعون تضارب المصالح في التأكد من أنهم لا يمررون أفضل مصالحك عند عروض الهبوط للرياضيين الآخرين الذين يمثلونه؟

“من خلال تقديم خدمات الإدارة مثل هذه ، يكون المدير خاصًا بممثل المقاتلة في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك ، يعترف المنافس بأن المدير إما يؤدي حاليًا أو يفكر في أداء الخدمات نفسها أو المشابهة تمامًا للأشخاص الآخرين غير المقاتلين ، وكذلك لا يجوز لأي شيء وارد هنا أن يقيد حق المدير في مواصلة أو بدء جميع هذه الأنشطة ”

“في تقديم خدمات التمثيل مثل هذا ، يكون المدير خاصًا بممثل المقاتلة في جميع أنحاء العالم. يعترف المنافس بأن المدير إما يؤدي حاليًا أو يفكر في أداء الخدمات نفسها أو المشابهة للأشخاص أو الكيانات غير المقاتلة ، وكذلك لا يجوز لأي شيء وارد هنا أن يقيد حق المدير في مواصلة أو بدء جميع هذه الأنشطة. ”

المقاتلون يحميون مديريهم

يحب المديرون تغطية قواعدهم. إذا تم مقاضاتهم ، فقد يبحثون عن تعويض منك. شروط التقييم مثل هذه ، تأكد من فهمها وكذلك الموافقة عليها قبل التوقيع على الخط المنقط:

“يوافق Fighter على تعويض المدير غير الضار ضد الخسارة أو الخسارة المهددة أو التكلفة بسبب المسؤولية أو المسؤولية المحتملة للمنافس أو ينشأ عن أي نوع من الإعلانات عن أضرار من اتفاقيات الإدارة السابقة.”

“يجب على المقاتل تعويض المدير والحماية وكذلك الاحتفاظ بمدير غير ضار وكذلك ضد أي نوع من الخسائر أو المطالبات أو الأضرار أو التزامات ، وكذلك النفقات ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، رسوم قانونية معقولة وكذلك النفقات ، إلى أي المدير قد ينتهي به الأمر إلى خضوع دعوى قضائية كنتيجة أو فيما يتعلق بأي نوع من المعلومات المقدمة من المنافس للمدير ”

تحكم

إذا واجهت تعارضًا مع مديرك ، فهل يمكنك اتخاذ إجراءات قانونية ضدهم؟ في أي اختصاص؟ مع أي خيار القانون؟ هل تخضع للتحكيم مع رسوم أمامية مكلفة لدرجة أنك ستكون مترددًا في ممارسة حقوقك؟

“أي وكذلك جميع المطالبات ، والنزاعات وكذلك الخلافات الناشئة عن هذا العقد أو فيما يتعلق بهذا العقد وكذلك أي نوع من المستندات أو الأدوات التي يتم تنفيذها فيما يتعلق به ، أو تفسيرها ، يتم حلها عن طريق التحكيم الملزم”

“أي وكذلك جميع المطالبات ، والنزاعات ، وكذلك الخلافات الناشئة عن هذا العقد أو فيما يتعلق بهذا العقد وكذلك أي نوع من المستندات أو الأدوات التي تم تنفيذها فيما يتعلق بها أو في تعزيزها ، أو تفسيره ، يتم حلها عن طريق التحكيم من قبل قاضي متقاعد. يجب إجراء أي نوع من هذا التحكيم بثقة … يجب أن يكون قرار أي نوع من هذا التحكيم ملزماً للاحتفالات ، كما يجب أن يكون قابلاً للتنفيذ تمامًا في أي نوع من محكمة الولاية المختصة. في حالة حدوث تحكيم ، يحق للاحتفال السائد استعادة رسوم المحامي المعقولة بالإضافة إلى التكاليف الأخرى المتكبدة في إنفاذ شروط هذا العقد أو لخرقه. ”

المقاتلون سوف يروجون للمدير؟

من المفترض أن يقوم المديرون بترويج مقاتليهم. تنزلق العديد من العقود في اللغة التي تقلب هذا رأسًا على عقب حيث يوافق المنافس على الترويج لخدمات المديرين. نعتقد صعبًا حول من يخدم أرقى مصالحه في العلاقة.

“يصرح المقاتل المدير باستخدام اسمه/اسمها وكذلك على اتصال مع الحماية والاحتفاظ بفرص الرعاية/التأييد نيابة عن المقاتل خلال فترة هذا العقد. ومع ذلك ، فإن هذا لا يقتصر على استخدام اسم المقاتلة وكذلك الشبه على موقع المدير ، وكذلك في مواد الإعلان المدير. ”

“يصرح الرياضي للمدير بالاستفادة من صورته و/أو اسمه من أجل تقديم أو الترويج للعلامة التجارية (من المدير) عبر أي نوع من الوسائل أو أي نوع من الوسائط من أي نوع من الأنواع على الإطلاق.”

“المنح المقاتلة للمدير الحق في uTIBLE TILE FIDER ، اسم اللقب ، الصور بالإضافة إلى التشابه فيما يتعلق بترويج المنافس والمدير والشركات التابعة لها وكذلك مديري المدارس. المنافس هنا يمنح فقط لمدير غير مقيد في جميع أنحاء العالم الحق في البضائع ، والبيع ، والاستخدام ، والتحرير ، والعرض ، والعرض ، والنسخة ، والطباعة ، والناشر ، وكذلك صنع أي نوع من الاستخدامات الأخرى من الاسم ، اللقب ، الصورة ، sobriquet ، الصوت ، الشخصية ، التوقيع ، الشبه و/أو السيرة الذاتية ، وكذلك الملكية السكنية الفكرية الأخرى للمنافس دون أي نوع من الدفعات الإضافية للمقاتل ، من أجل وظائف الإعلان ، الترويج ، الدعاية ، وكذلك استغلال المدير ، الشركات التابعة لها ، وكذلك المدارس “.

دعونا نحافظ على سرية الأمور

لا يريد العديد من المديرين الحصول على كلمة حول الأسعار التي يقومون بها أو شروطهم التعاقدية الأخرى. هل أنت بخير مع جملة السرية التعاقدية حيث يمكنك مقاضاتك لمناقشة الحقائق علانية؟

“لا يجوز للمقاتل الكشف عن أي نوع من الاحتفال الثالث (بخلاف عماله والوكلاء (بما في ذلك المحامي الشخصي) ، في قدرتهم على هذا النحو ، على أساس الحاجة إلى المعرفة) ، أي نوع من المعلومات فيما يتعلق شروط وكذلك أحكام هذه الاتفاقية ”

“ما لم يكن هناك حاجة من خلال التشريع ، فإن شروط هذا العقد سرية تمامًا وكذلك في أي وقت من الأوقات يتم الكشف عن أي نوع من الاحتفال الثالث (بخلاف مستشاري الخبراء المعنيين) دون موافقة خطية مسبقة من كلا الطرفين.”

ما الذي يجب أن يفعله المدير بدقة؟

بخلاف أن تأخذ جزءًا من أرباحك ، هل يوضح العقد ما سيفعله المدير لك؟ العديد من MMA Fighter/المدير يتقلص إلى حد ما حول ماهية التزامات المدير. يجب أن يوضح العقد بدقة ما يجب عليهم القيام به من أجل الوفاء بالتزاماتهم للتعامل معك. بمثال على سبيل المثال ، تحدد كاليفورنيا تحديد عقد العينة من التعويض الرياضي من الالتزامات أدناه. هذا بعيد عن القائمة الشاملة ولكن نقطة انطلاق واحدة للنظر في أنواع المصطلحات التي قد ترغب في موافقة مديرك على:

يوافق المدير على: 1. يجب أن لا يكون الحصة الملاكمة من الأموال المكتسبة بموجب هذا العقد أقل من سنويًا خلال فترة هذا العقد أو المدير سوف يدفع الملاكم الفرق بين المبلغ المكتسب أيضًا أيضًا. 2. لاستخدام أفضل جهود المدير لتأمين مسابقات الملاكمة المكافآت وكذلك في جميع الأوقات للتصرف بأفضل سعر فائدة من الملاكم. 3. لعدم عقد أي عقد في مسابقة الملاكمة حيث يكون لدى المدير معدل فائدة مالي مباشر أو غير مباشر أو تعاقدي في خصم الملاكم. 4. لتقديم محاسبة كاملة وصحيحة ودقيقة وكذلك مفصلة إلى الملاكم وكذلك التعويض إذا طلب التعويض. يجب أن تشمل المحاسبة المعلنة ، فيما يتعلق بكل مسابقة أو معرض أو مباراة أخرى: (أ) مبلغ المال الذي حصل عليه المدير المتعلق بالمسابقة أو المعرض أو المباراة ؛ (ب) مبلغ الأموال المدفوعة حقًا إلى الملاكم ، (ج) مبلغ الأموال المستحقة للمدير من قبل الملاكم ، شريطة ألا يتم الإعلان Boxer في غضون ثلاثين (30) يومًا بعد أن يرسل Boxer طلبًا مكتوبًا للمحاسبة ، عن طريق البريد المرخص إلى المدير. يجب على الملاكم إرسال نسخة من أي نوع من الطلبات المقدمة إلى المدير للتعويض عن طريق البريد الروتيني. 5. للحفاظ على سجلات المدير المقدمة وكذلك مفتوحة للتفتيش من قبل Boxer و/أو التعويض عند الطلب.

بلدي 2 سنت –

من الأسهل بكثير عدم الإشارة إلى عقد ضعيف أكثر من الخروج من واحد بعد الحقيقة. في البداية ، يجب على مقاتلي الاتصال أن يطلبوا من المديرين أن يضعوا أموالهم في مكان فمهم. عقود قصيرة الأجل. بسيط لإنهاء. إنشاء نتائج.

فهم عقدك قبل أن تشير إلى ذلك. إذا كانت الشروط لا تخدم أرقى اهتماماتك تتفاوض عليها وكذلك تعديلها. إذا لم ينجح هذا ، ففكر في ما إذا كان المدير المقترح هو حقك في الشكل.

الإعلانات

شارك هذا:
تويتر
فيسبوك

مثله:
مثل التحميل …

متعلق ب

هل ستجلب غرابة علي عبد العزيز عواقب تأديبية من لجنة نيفادا الرياضية؟ 17 أكتوبر 2019
هل الثواني مسؤولة بشكل قانوني عن إصابات المنافسين؟ 2 يوليو 2020
ما هي وظيفة UFC بالضبط في McGregor / Mayweather Superfight؟ 15 يونيو 2017 مع تعليقين